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激發基層干部工作的激情
2019-03-20 16:55:43   來源:曲靖政協網   評論:0 點擊:

朱興宏委員

 
      基層鄉鎮干部身處艱苦邊遠地區,執政一線、脫貧攻堅一線,是各項政令落實落地打通“最后一公里”的關鍵所在,從中央到省、市、縣各級改革措施、惠民政策的實施、在為民服務的崗位上,“5+2”“白+黑”的工作,身體上的勞累、精神上的壓力,家庭時光的占據,都是他們所不得不面對的現實。然而,不論是全面深化改革,還是決戰決勝脫貧攻堅,仍有許多“臘子口”等待征服,更有諸多“硬骨頭”要啃下,需要一大批有闖勁、敢擔當的基層干部一往無前、沖鋒陷陣。
      為此建議,上級部門要設身處地換位思考,對他們多一些關心、多一份溫暖,切實為基層干部松綁減壓。要俯下身子的耐心傾聽,少一些高高在上的盲目指揮;多一些換位思考的理解包容,少一些罔顧實際的粗暴問責,方能讓更多敢擔當、有作為的基層干部更有干勁、更有奔頭。要敢抓善管精準問責,激勵基層干部更好履職盡責。有權必有責,失責必追究。問責要注重“權責對等”,問責的范圍、對象、手段應當精準,杜絕“一怒之下”隨意問責,要做到準確、全面、客觀。問責后應及時與被問責對象談話談心,鼓勵其丟下被問責的思想包袱,激發其繼續努力工作的動力。建立容錯糾錯機制,激勵更多干部創新出新。突出正向激勵機制,為干部干事創業撐腰鼓勁,充分激發他們的工作激情,讓他們擼起袖子加油干,積極投身基層發展變革的偉大實踐中!

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